2025年11月7日，体育平台官网开展经理接待日活动，本次活动由公司党委副书记、副经理李建华主持，相关职能部门负责人共同参与，与来自各年级、各专业的员工代表开展面对面深入交流。

员工代表围绕主题，结合自身及身边同学的普遍关切踊跃发言，内容主要涵盖以下方面：在教学管理方面，同学们就课程设置、学业、就业指导流程优化等提出意见建议3条，期望管理流程更加科学规范、贴近实际。在校园文化方面提出意见建议2条，同学们建议进一步拓展文化活动形式与内涵，增加学术讲座与文体活动频次，营造积极向上的育人氛围。在安全维稳方面，同学们关注宿舍、消防、交通、网络及食品安全等问题提出意见建议6条，希望加强设施维护、隐患排查与宣传教育，筑牢校园安全防线。在学习生活方面，同学们反映了教学设施维护、图书馆资源、自习条件、餐饮质量与宿舍环境等方面的具体诉求，期待得到有效改善。

副书记、副经理李建华认真听取每位员工代表的发言，详细记录相关问题与建议，并就部分事项作了现场回应与说明。他对同学们积极建言献策、关心公司建设的主人翁意识表示充分肯定，并强调：公司将高度重视所提问题，立即开展系统梳理与分类建档，形成工作台账；对可即时解决的问题，责成相关部门迅速落实；对需协调推进的事项，明确责任主体与时限，加快调研并提出解决方案；同时通过适当方式及时向员工反馈办理进展，做到“事事有回应、件件有着落”。公司将以本次活动为契机，不断完善常态化沟通机制，持续聚焦员工需求，推动实际问题解决与管理服务提质增效，切实增强员工的获得感、幸福感与安全感。

本次经理接待日活动有效搭建了师生直接沟通的桥梁，广泛听取了员工心声，摸清了基层实情，凝聚了发展共识。面对面交流不仅有助于及时化解矛盾、解决现实困难，也深化了公司对员工思想动态和成长需求的把握，为优化工作部署、提升服务效能提供了重要参考。活动达到了预期效果，取得了良好成效。公司将继续坚持立德树人根本任务，持续关注员工发展需求，努力营造更加优良的育人环境。

（编辑：徐波）